Bestuur
Bestuursvoorzitter
Secretaris
penningmeester
Directie
uitvoerend directeur
Anouk is opgeleid als aardwetenschapper en heeft als geoloog 15 jaar de wereld rond gereisd in de olie en gas sector. Totdat ze besloot dat zij haar energie liever inzette voor het versnellen van de transitie naar duurzame energie.
In 75inQ combineert zij haar missie naar gendergelijkheid met het versnellen van de energietransitie.
wetenschappelijk directeur
Dr. Mariëlle Feenstra is onderzoeker gender rechtvaardig energiebeleid.
Ze gebruikt een genderlens om het energietransitiebeleid te analyseren vanuit een noord-zuidperspectief. Ze werkte 15 jaar als beleidsadviseur voor gemeenten in Nederland met als specialisme Europese Zaken.
Stages
2025
Universiteit Groningen
BSc in Global Responsibility and Leadership | MSc in International Business and Management
2025
Universiteit Groningen
LLM Energy & Climate Law
2025
Ombudsman Energía México A.C. | Cofounder International Energy Poverty Action Week
2025
Innovation and e-governance | digital transformation | HR and change facilitator
2025
Università degli Studi di Padova
Msc Climate Change and Diversity: Sustainable Territorial Development
RSM Honours Programme Inclusive Energy Transition 2024-2025
One Young World | PRINCE2 Project Manager | Speaker & Jury | Innovation for impact
Erasmus University
MscBA Accounting and Financial Management in RSM, Erasmus University
Honours student at RSM, Erasmus University
Double LL.M candidate in International and EU Law and Law and Sustainability in Europe.
Erasmus University
2024
Universiteit van Amsterdam
MSc, International Development Studies
2024
Universiteit Utrecht
MSc, Social Challenges, Policies and Interventions
2023
TU Delft
Management of Technology
2023
TU Delft
Management of Technology
2023
CIFE European Institute, France
2022
Hanzehogeschool Groningen
MS, Energy for Society
Vertrouwenspersoon
Psycholoog/ Cognitief Gedragstherapeut/
Gecertificeerd Theraplay Practitioner at Praktijk Stoutjesdijk
Raad van Advies
Kernteam
dagvoorzitter
Auteur van FUNgaderen. Overleggen met plezier | Gespreksleider/Dagvoorzitter on/off-line | Procesbegeleider |
“Ik help je met het creëren van verbinding en verbondenheid”
Projectmedewerker
BSc Mechanical Engineering TU Delft | Events manager at Eco-Runner team Delft
Projectmedewerker
Publisher of Windpowernl |Windenergie-nieuws.nl & Heavyliftnews.comelft
Project leider
Research And Policy Analyst @ 75inQ | Master’s degree in Energy Transition and Governance
Trainer / Coach
Met haar onderneming Herzien breng Christianne beweging en groei.
Zij kent geen groter geluk dan te leren, te ontwikkelen, dichter bij mijzelf komen.
wetenschappelijk advies
Professor Emerita Universiteit Twente
wetenschappelijk advies
Onderzoeker TU Delft
management Assistent
Keith bestaat niet. Geïnspireerd door dit verhaal van 2 vrouwelijke ondernemers helpt hij ons waar hij kan.
Lees hier meer over Keith en zijn reis!
Markt Analist
Project engineer with a commercial mindset and multidisciplinary background in environmental sciences.
Zitong keeps an eye on the market development and open positions.
ontwerp
Design and Image Developer
kascontrole commissie en boekhouding
Boekhouding
Boekhouder en adviseur. BI Specialist / Functioneel Beheerder EPD at De Hoop ggz
Kascontrole
Project manager TU Delft Extension School for Live Long Learning
Kascontrole
Projectmanager bij TU Delft
WEB DESIGN
Documentatie
addres
75inQ | CIC
Stationplein 45 A4.004
3013 AK Rotterdam
RegistratiE
KVK 81 88 37 22
BTW NL862257025B01
NL70 ABNA 0101 6503 53
Downloads
De betekenis van 75inQ
SDG7
Betaalbare en duurzame energie
Focus op universele toegang tot energie, verhoogde energie-efficiëntie en het toegenomen gebruik van hernieuwbare energie door middel van nieuwe economische en werkgelegenheidskansen is van cruciaal belang voor het creëren van duurzamere en inclusievere gemeenschappen en veerkracht tegen milieukwesties zoals klimaatverandering. (VN)
SDG5
Gendergelijkheid
In de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens is vastgesteld dat mannen en vrouwen dezelfde rechten hebben.
in Q
Inclusie met Q
Gender diversiteit draagt bij aan innovatie, inclusie, snelheid en draagvlak wanneer minstens 35% van de invloedrijke posities door vrouwen wordt ingevuld.