Missie
Het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid.
De stichting 75inQ werkt aan het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen ontwikkeld door de Verenigde Naties.
De Stichting richt zich specifiek op het samenkomen van twee van deze doelen, te namen SDG7 en SDG5; het kruispunt van de transitie naar duurzame en betaalbare energie en gendergelijkheid.
Deze doelen komen samen van de directiekamer tot in de huiskamer;
- De directiekamers binnen de energiesector worden gedomineerd door mannelijke bestuurders. (van den Brakel et al., 2020)
- De gevolgen van energiearmoede worden overheersend gedragen door vrouwen. (Straver et al., 2020)
- De gender component in de energietransitie wordt verder zichtbaar wanneer het groeiende arbeidstekort en de haperende arbeidsparticipatie in de energiesectoren door een gender lens worden bekeken (Feenstra and Creusen, 2021) waardoor innovatie, slagkracht en snelheid achterblijven bij de ambities van het akkoord van Parijs te behalen en de CO2 uitstoot terug te dringen
75inQ heeft de ambitie om de energietransitie te versnellen door in te zetten op gendergelijkheid en daarmee positieve impact te maken van de bestuurskamers tot in de huiskamers.
75inQ richt zich op arbeidsparticipatie en beleidsvorming.
Visie
In 2030 zijn belanghebbenden van schone en betaalbare energiesystemen een gelijkwaardige afspiegeling van de diversiteit van de samenleving.
Duurzame ontwikkelingsdoelen
Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen
75inQ gelooft in de globale commitment ondersteunt door lokale actie en nationale support.
- Tegen 2030 universele toegang tot betaalbare, betrouwbare en moderne energiediensten garanderen
- Tegen 2030 in aanzienlijke mate het aandeel hernieuwbare energie in de globale energiemix verhogen
- Tegen 2030 de globale snelheid van verbetering in energie-efficiëntie verdubbelen
- Tegen 2030 de internationale samenwerking verhogen om toegang te vergemakkelijken tot onderzoek en technologie inzake schone energie, met inbegrip van de hernieuwbare energie, de energiedoeltreffendheid en de geavanceerde en schonere fossiele brandstoffentechnologie, en de investering promoten in energie-infrastructuur en schone energietechnologie
- Tegen 2030 de infrastructuur uitbreiden en de technologie upgraden om moderne en duurzame energiediensten te kunnen aanbieden aan alle ontwikkelingslanden, in het bijzonder de minst ontwikkelde landen, de kleine eilandstaten in ontwikkeling en door land ingesloten ontwikkelingslanden, in overeenstemming met hun respectieve steunprogramma’s
Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes
5.5 Verzekeren van de volledige en doeltreffende deelname van vrouwen en voor gelijke kansen inzake leiderschap op alle niveaus van de besluitvorming in het politieke, economische en openbare leven
- 5.a Hervormingen doorvoeren waarbij vrouwen gelijke rechten krijgen op economische middelen, naast toegang tot eigenaarschap en controle over land en andere vormen van eigendom, financiële diensten, erfenissen en natuurlijke hulpbronnen, in overeenstemming met nationaal recht
- 5.b Het gebruik doen toenemen van innovatieve technologie, in het bijzonder de informatie- en communicatietechnologie, om te komen tot een grotere empowerment van vrouwen
- 5.c Een gezond beleid en afdwingbare wetgeving goedkeuren en versterken voor de bevordering van gendergelijkheid en de empowerment van alle vrouwen en meisjes op alle niveaus
EnergIE & gender rechtvaardigheid
Een rechtvaardig energiesysteem erkent de rechten en behoeften van de verschillende actoren in het systeem, zorgt voor een eerlijke verdeling van de beslissingsbevoegdheid over en toegang tot energiediensten en volgt een transparant proces dat een eerlijke deelname van alle actoren mogelijk maakt.
Dr. M. Feenstra (2021)
Energie rechtvaardigheid
ERKENNING
Erkenning van de behoeften en rechten van actoren in het energiesysteem.
GELIJKE VERDELING
De verdeling van de beslissingsbevoegdheid over en de toegang tot energiediensten
PROCESSEN
De transparantie en eerlijkheid van het besluitvormingsproces en de participatie van actoren.
gender rechtvaardigheid
VROUWEN EMPOWERMENT
Een feministisch proces gericht op empowerment van vrouwen en deelname van vrouwen op alle gebieden van het leven.
GENDER MAINSTREAMING
Het proces om een genderbalans te bereiken, waarbij vrouwen en mannen gelijke rechten en kansen hebben.
SOCIALE INCLUSIE
Het proces waarbij diversiteit in de samenleving wordt erkend en alle mensen op gelijke wijze kunnen deelnemen, ongeacht geslacht, leeftijd, migranten- of religieuze achtergrond, seksuele voorkeur, etc.