• Skip to main content
  • Skip to header left navigation
  • Skip to header right navigation
  • Skip to after header navigation
  • Skip to site footer
  • Diensten
  • Community
  • Missie
  • Kennis
75inQ

75inQ

Diversity in Energy

  • Over
  • Contact
  • NL
    • EN
19/04/2021 by 75inQ Info
Tweet
Share
Share

Newsletter

Dorothy Winters

Programma manager Offshore wind
Port of Amsterdam
Amsterdam IJmuiden Offshore Ports (AYOP)
  • LinkedIn
  • Twitter
Tweet
Share
Share
Introductie

Dorothy Winters werkt als programmamanager offshore wind bij Amsterdam IJmuiden Offshore Ports, gedetacheerd vanuit  Port of Amsterdam. Met haar holistische benadering bouwt ze hier aan de samenwerking tussen mensen, organisaties en en sectoren.

Dorothy is een toegewijde en creatieve veranderaar, gericht op de energietransitie en offshore wind.

Breng innovatie naar de wind industrie

Wij geloven dat windenergie het potentieel heeft om een belangrijke ​​pijler van de regionale economie te worden. In een gezamenlijk initiatief van Port of Amsterdam en Amsterdam IJmuiden Offshore Ports, heb ik een programma opgezet om offshore wind ontwikkelingen mogelijk te maken, van positionering van de bedrijven en locaties,  lobby voor ruimte en tot geschikt personeels en van stakeholderbetrokkenheid tot strategische planning. We hebben een cluster van spelers in de offshore windindustrie bijeengebracht  en we creëren zakelijke kansen voor hen. Zo hebben we een innovatieagenda opgesteld, waarbij we aansluiten op de vraag van asset owners, om hun sterke punten te verbeteren en ze te verleiden om op basis van andere krachtige sectoren uit de regio innovatieve cross-overs toe te passen.

Industrie van de toekomst

Ik heb een opleiding in communicatie, maar ik heb nooit in dat domein gewerkt. Na gewerkt te hebben in de business to consumer ben ik in dienst getreden bij Port of Amsterdam. Toen lag mijn baan in het business-to-business domein, dat vond ik tomeloos interessant. Later heb ik de stap gezet naar logistiek en kwam ik in aanraking met offshore wind. Ik zag de toekomst van deze branche, en volop kansen en ben ik verder gegroeid in dit domein. Ik kan mijn nieuwsgierigheid en leergierigheid hier goed kwijt. Naast de visie die ik heb voor deze regio, leer ik iedere dag iets nieuws, of leer ik weer iemand kennen: daar krijg ik energie van.

lateraal denken in transitie

Ik ben een laterale denker. In plaats van lineaire stappen te zetten, verbind ik verschillende aspecten met elkaar, een soort dwarsdenker. Ik zie heb een brede blik, en op deze manier en benader ik zaken holistische. Ik draag ook bij discussies met deze mindset. Ik ben creatief om de doelen te bereiken, en zoek daarbij de weg die erbij hoort. Ik stop nooit bij de eerste weerstand. Sterker nog, ik houd van complexiteit in mijn werk.

Ik zie mezelf als een veranderaar en en het tot stand brengen van verandering. Ik wil de doelgerichte verandering brengen die nodig is en  bijdraagt aan de energietransitie

Systeemverandering

In Nederland willen we per jaar tussen de 1 à 2 gigawatt toevoegen aan opgesteld aan offshore windparken.  Dat lukt alleen als je alle stakeholders erbij betrekt, en dat varieert van milieu tot aan de techniek. Het is een complexe omgeving, letterlijk op zee en figuurlijk met alle belangen die er spelen.

Om de duurzame energie die we nodig hebben ook daadwerkelijk op te wekken, hebben we grootschalige systeemverandering nodig waar alle partijen bij betrokken worden.Click To Tweet
pak je voordeel 

k werk in een ‘masculiene’ wereld, en ik heb daar zelf geen moeite mee. Als je een van de weinige vrouwen bent, val je vaak sneller op. Maak daar gebruik van, dan is het vaak makkelijker om de boodschap over te brengen. Ieder nadeel heeft een voordeel. Ik ben echter van mening dat bedrijven moeten investeren in genderevenwicht en inclusiviteit, dat is niet alleen duurzamer voor de bedrijfsvoering, en maakt het ook leuker! 

Vroeger kon ik me ergeren als mensen je anders behandelen, maar als je verder komt in je carrière, dan kun je er ook mee spelen. Vang mensen met hun clichés en draai ze om in jouw voordeel – met een glimlach. 

actie plan

Ik vind dat vrouwen zich meer kunnen nadenken over carrièreplan. Je hoeft niet alles uit te stippelen, maar je zet bewuste stappen.  Vertel wat je wil en praat over je  prestaties en maak ze zichtbaar. We zullen elkaar en de jongere generatie daarmee ook moeten helpen.

Dus ga ervoor, ga erop uit en doorbreek zo de vooroordelen! 

Categorie: Community 75inQ, Energy, Gender

About 75inQ Info

Previous Post:Musetta BlaauwMusetta Blaauw
Next Post:Mira Vasic

75inQ
Stationsplein 45, A4.004
3013 AK Rotterdam

The Netherlands

+31 6 8394 1947

  • LinkedIn

KVK 81 88 37 22

RSIN 862257025

BTW NL862257025B01

NL70 ABNA 0101 6503 53

Privacy Policy

Terms & Conditions

Code of Conduct

Complaints Procedure

© 2025 · 75inQ · All Rights Reserved