{"id":6742,"date":"2021-03-04T12:19:21","date_gmt":"2021-03-04T11:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/75inq.com\/katharina-andres\/"},"modified":"2021-03-31T15:12:44","modified_gmt":"2021-03-31T13:12:44","slug":"katharina-andres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/","title":{"rendered":"Katharina Andr\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns has-primary-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-default\" style=\"--button-color:var(--color-alt);--button-background:var(--color-secondary);--button-background-hover:#10192d;--button-border-radius:50;\"><a class=\"wp-block-button__link button\" href=\"https:\/\/mailchi.mp\/75inq.com\/join75inq\" style=\"border-radius:50px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Newsletter<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/anoukcreusen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\">Katharina Andr\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Senior Business Developer Energietransitie <\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"has-text-align-left is-style-subheading has-primary-color has-text-color wp-block-heading\">TNO<\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links alignleft is-style-default is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-linkedin  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/katharina-andres\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M19.7,3H4.3C3.582,3,3,3.582,3,4.3v15.4C3,20.418,3.582,21,4.3,21h15.4c0.718,0,1.3-0.582,1.3-1.3V4.3 C21,3.582,20.418,3,19.7,3z M8.339,18.338H5.667v-8.59h2.672V18.338z M7.004,8.574c-0.857,0-1.549-0.694-1.549-1.548 c0-0.855,0.691-1.548,1.549-1.548c0.854,0,1.547,0.694,1.547,1.548C8.551,7.881,7.858,8.574,7.004,8.574z M18.339,18.338h-2.669 v-4.177c0-0.996-0.017-2.278-1.387-2.278c-1.389,0-1.601,1.086-1.601,2.206v4.249h-2.667v-8.59h2.559v1.174h0.037 c0.356-0.675,1.227-1.387,2.526-1.387c2.703,0,3.203,1.779,3.203,4.092V18.338z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label screen-reader-text\">LinkedIn<\/span><\/a><\/li>\n\n<li class=\"wp-social-link wp-social-link-chain  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.energie.nl\" class=\"wp-block-social-link-anchor\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M15.6,7.2H14v1.5h1.6c2,0,3.7,1.7,3.7,3.7s-1.7,3.7-3.7,3.7H14v1.5h1.6c2.8,0,5.2-2.3,5.2-5.2,0-2.9-2.3-5.2-5.2-5.2zM4.7,12.4c0-2,1.7-3.7,3.7-3.7H10V7.2H8.4c-2.9,0-5.2,2.3-5.2,5.2,0,2.9,2.3,5.2,5.2,5.2H10v-1.5H8.4c-2,0-3.7-1.7-3.7-3.7zm4.6.9h5.3v-1.5H9.3v1.5z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label screen-reader-text\">Link<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-image is-style-rounded\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katharina.jpg\" alt=\"Katharina Andr\u00e9s\" class=\"wp-image-6688 lazyload\" width=\"200\" height=\"200\" data-srcset=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katharina-80x80.jpg 80w, https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katharina-120x120.jpg 120w, https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katharina-150x150.jpg 150w, https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katharina-300x300.jpg 300w, https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/katharina.jpg 400w\" data-sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 200px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 200\/200;\" \/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-social-warfare-social-warfare\"><div class=\"swp_social_panel swp_horizontal_panel swp_pill  swp_default_color_outlines swp_other_color_outlines swp_individual_full_color scale-70 scale-center\" data-min-width=\"1100\" data-float-color=\"#ffffff\" data-float=\"none\" data-float-mobile=\"none\" data-transition=\"slide\" data-post-id=\"6742\" ><div class=\"nc_tweetContainer swp_share_button swp_twitter\" data-network=\"twitter\"><a class=\"nc_tweet swp_share_link\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=%23Gendergelijkheid+in+%23energietransitie+%0D%0AOntmoet+de+vrouwen+aan+het+roer+van+de+energietransitie.&url=https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fkatharina-andres%2F&via=75inQ\" data-link=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=%23Gendergelijkheid+in+%23energietransitie+%0D%0AOntmoet+de+vrouwen+aan+het+roer+van+de+energietransitie.&url=https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fkatharina-andres%2F&via=75inQ\"><span class=\"swp_count swp_hide\"><span class=\"iconFiller\"><span class=\"spaceManWilly\"><i class=\"sw swp_twitter_icon\"><\/i><span class=\"swp_share\">Tweet<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><div class=\"nc_tweetContainer swp_share_button swp_linkedin\" data-network=\"linkedin\"><a class=\"nc_tweet swp_share_link\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/cws\/share?url=https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fkatharina-andres%2F\" data-link=\"https:\/\/www.linkedin.com\/cws\/share?url=https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fkatharina-andres%2F\"><span class=\"swp_count swp_hide\"><span class=\"iconFiller\"><span class=\"spaceManWilly\"><i class=\"sw swp_linkedin_icon\"><\/i><span class=\"swp_share\">Share<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><div class=\"nc_tweetContainer swp_share_button swp_facebook\" data-network=\"facebook\"><a class=\"nc_tweet swp_share_link\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/share.php?u=https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fkatharina-andres%2F\" data-link=\"https:\/\/www.facebook.com\/share.php?u=https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fkatharina-andres%2F\"><span class=\"swp_count swp_hide\"><span class=\"iconFiller\"><span class=\"spaceManWilly\"><i class=\"sw swp_facebook_icon\"><\/i><span class=\"swp_share\">Share<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"http:\/\/www.energie.nl\">Energietransitieportaal<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default\">Katharina Andr\u00e9s benadrukt het belang van kennis delen en toegangkelijk maken. Het is is essentieel om gedetailleerd onderzoek toegankelijk en leesbaar te maken voor besluitvormers. In haar huidige rol als Senior Business Developer bij TNO werkt ze samen met een team van onderzoekers die techno- en sociaaleconomisch onderzoek uitvoeren om beleidsmakers en energieprofessionals te helpen bij het maken van solide keuzes op het gebied van energietransitie. In 2019 lanceerde ze samen met haar team het<strong> Energietransitieportaal<\/strong><a href=\"http:\/\/www.energy.nl\/\"> www.energie.nl<\/a> waar onderzoeksrapporten van TNO en anderen worden gepubliceerd. Het ontsluit het nieuwste onderzoek en inzichten over de energietransitie voor besluitvormers.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-social-warfare-click-to-tweet social-warfare-admin-block\"><div class=\"sw-tweet-clear\"><\/div><a class=\"swp_CTT style2\" href=\"https:\/\/twitter.com\/share?text=Katharina+Andr%C3%A9s%3A+%27Het+delen+en+toegankelijk+maken+van+kennis+is+een+belangrijk+onderdeel+van+het+succes+van+de+energietransitie.+TNO%27s+Energietransitieportaal+www.energie.nl+publiceert+de+laatste+inzichten+op+dit+gebied%27&via=75inQ&url=https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/\" data-link=\"https:\/\/twitter.com\/share?text=Katharina+Andr%C3%A9s%3A+%27Het+delen+en+toegankelijk+maken+van+kennis+is+een+belangrijk+onderdeel+van+het+succes+van+de+energietransitie.+TNO%27s+Energietransitieportaal+www.energie.nl+publiceert+de+laatste+inzichten+op+dit+gebied%27&via=75inQ&url=https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><span class=\"sw-click-to-tweet\"><span class=\"sw-ctt-text\">TNO&#039;s Energietransitieportaal www.energie.nl publiceert de laatste inzichten op het gebied van de energietransitie<\/span><span class=\"sw-ctt-btn\">Click To Tweet<i class=\"sw swp_twitter_icon\"><\/i><\/span><\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transitie naar Nederland<\/h3>\n\n\n\n<p>Katharina heeft een MSc in<em> Milieuwetenschappen en milieuchemie<\/em> bij de<strong> Universiteit van Bayreuth<\/strong> en de<strong> Universiteit van Bordeaux<\/strong> , en trad in 2002 toe tot de Duitse federatie van groothandel en buitenlandse handel. <\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Een belangrijke stap in mijn loopbaan was de beslissing in 2013 om naar Nederland te verhuizen. Ik nam onslag en ging op zoek naar een nieuwe uitdaging. Niet zonder risico maar ik beschouw het als een waardevol moment: ik kreeg de kans om eens goed na te denken over wat echt belangrijk was en hoe ik mijn 10 jaar werkervaring in kon gaan zetten.<\/p>\n\n\n\n<p>Hier in Nederland ben ik begonnen met het opbouwen van mijn netwerk, door mensen te spreken en gaandeweg mijn route weer te vinden. <strong>TNO Energy Transition<\/strong> kwam op mijn pad en deze plek voelt op dit moment als &#8217;the perfect match&#8217;. In mijn huidige rol voel ik me bevoorrecht. Mijn werk heeft een positieve impact, ik geniet van wat ik doe en ben er goed in.<strong> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>De energietransitie<\/strong> is een enorme uitdaging en om die aan te pakken zullen we veel keuzes moeten maken. Ik wil een bijdrage leveren door kennis en de resultaten van ons onderzoek beschikbaar te stellen aan een brede groep belanghebbenden. Dit is een project waar ik me de afgelopen jaren mee bezig heb gehouden en ik wil het voorlopig verder uitbouwen. &#8220;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\">Blijf jezelf!<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignright is-style-default\" style=\"border-color:#f6f7f8\"><blockquote class=\"has-text-color has-heading-color\"><p><span class=\"has-inline-color has-heading-color\">Neem je voorkeuren serieus. <\/span><\/p><p><span class=\"has-inline-color has-heading-color\">Een bevredigende baan <\/span><br><span class=\"has-inline-color has-heading-color\">is er een die je energie <strong>geeft<\/strong> <\/span><br><span class=\"has-inline-color has-heading-color\">in plaats van <strong>kost<\/strong>.<\/span><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Het belangrijkste loopbaanadvies dat ik kan geven is;<strong> <em>Blijf jezelf<\/em>.<\/strong> In mijn ervaring is het belangrijk om naar jezelf te luisteren en je voorkeuren serieus te nemen. Een voldoening schenkende baan is er een die je energie geeft in plaats van je energie kost. <\/p>\n\n\n\n<p>Ik kan me een tijd herinneren aan het begin van mijn carri\u00e8re dat ik werkte in een omgeving die gedomineerd werd door mannen. Ik merkte dat ik mannelijke rolmodellen kopieerde! En het kostte me wat tijd om te beseffen dat ik nog sterker ben als ik mijn eigen sterke punten met trots gebruik in plaats van te proberen zoals de anderen te zijn. <\/p>\n\n\n\n<p>Een leuk en goed netwerk is buitengewoon belangrijk: ga praten met mensen. Neem contact op met iemand die een interessante functie heeft en vraag hem of haar om een gesprek. Je zult verrast zijn hoeveel positieve reacties je zult krijgen en hoeveel je leert over de mogelijkheden die er zijn. Ga naar die bijeenkomsten met een groei en leermentaliteit, maar niet met de verwachting dat het enige positieve resultaat van een gesprek een baanaanbieding is. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kracht van diversiteit<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;We hebben in het verleden geen uitdaging als de energietransitie meegemaakt. Kwesties zijn met elkaar verweven en er is geen blauwdruk om te volgen. <strong>Innovatie en creativiteit <\/strong>zijn precies wat we nodig hebben om dit probleem aan te pakken. Uit onderzoek blijkt dat diverse teams hoger scoren op creativiteit. Een dimensie van diversiteit is het evenwicht tussen mannen en vrouwen. Naar mijn mening gaan diversiteit en inclusie verder dan gender. Je kunt ook denken aan culturele diversiteit, leeftijd en opleidingsachtergrond, om er maar een paar te noemen. Om van de voordelen van diversiteit te kunnen genieten, heeft een team een minimum aantal<em> andere<\/em> mensen zodat ze zich veilig genoeg kunnen voelen om zichzelf te zijn in plaats van te proberen de meerderheid te kopi\u00ebren. <\/p>\n\n\n\n<p>Als ik tegenwoordig de genderbalans wil beoordelen, kan ik gefrustreerd raken en denken dat het te traag gaat. Ik realiseer me echter ook dat we in minder dan een eeuw aanzienlijke vooruitgang hebben geboekt op het gebied van gendergelijkheid.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignright\"><blockquote><p><span class=\"has-inline-color has-heading-color\"> We moeten op een positieve manier werken aan genderevenwicht. Het is niet <br>vrouwen tegen mannen! Het doel is een betere situatie voor iedereen, <br>waar iedereen zichzelf kan zijn en het beste uit zijn talenten kan halen.<\/span><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Genderevenwicht vindt niet automatisch plaats. We moeten een toegewijde inspanning leveren en ik denk dat het een<strong> gezamenlijke inspanning van vrouwen, personeelsafdelingen, lijnmanagers en overheden zal moeten zijn.<\/strong> Wat voor mij belangrijk is, is dat we dit op een positieve manier doen: het is geen vrouw tegen mannen. Het doel is een betere situatie voor iedereen waar iedereen zichzelf kan zijn en het meeste uit zijn talenten kan halen. &#8220;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Een gemeenschap om gendergelijkheid te bevorderen<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Ik merkte het belang van een goed en leuk netwerk toen ik naar Nederland verhuisde. Binnen 75inQ delen we een gemeenschappelijk doel: we willen gendergelijkheid actief promoten in de energiesector. We kunnen elkaar ondersteunen, van elkaar leren en waardevolle informatie delen om te groeien.<\/p>\n\n\n\n<p>Toen ik mijn jonge dochter over de gemeenschap vertelde, vroeg ze zich af of het op zich geen discriminatie is om mannen van ons netwerk uit te sluiten! Haar opmerking deed me nadenken over wat ik leuk vind aan dit vrouwelijke netwerk en waarom het me kracht geeft. Ik hou van netwerken in het algemeen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bij de meeste netwerkevenementen van onze sector vormen vrouwen echter nog een minderheid en dat geeft jou een specifieke rol. Wat ik leuk vind aan ons netwerk is dat ik niet &#8216;de vrouw in de kamer&#8217; ben, maar alleen ik met mijn ambities en talenten. &#8216;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-social-warfare-click-to-tweet social-warfare-admin-block\"><div class=\"sw-tweet-clear\"><\/div><a class=\"swp_CTT style2\" href=\"https:\/\/twitter.com\/share?text=Katharina+Andr%C3%A9s+%28TNO%29%3A+%27Het+succes+en+de+groei+van+de+Community+van+75inQ+laten+zien+dat+er+ruimte+is+voor+een+netwerk+binnen+de+energietransitie+waar+vrouwen+elkaar+kunnen+vinden.%27+https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fdiensten%2Fcommunity%2F&via=75inQ&url=x\" data-link=\"https:\/\/twitter.com\/share?text=Katharina+Andr%C3%A9s+%28TNO%29%3A+%27Het+succes+en+de+groei+van+de+Community+van+75inQ+laten+zien+dat+er+ruimte+is+voor+een+netwerk+binnen+de+energietransitie+waar+vrouwen+elkaar+kunnen+vinden.%27+https%3A%2F%2F75inq.com%2Fnl%2Fdiensten%2Fcommunity%2F&via=75inQ&url=x\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><span class=\"sw-click-to-tweet\"><span class=\"sw-ctt-text\">Het succes en de groei van de Community van 75inQ laten zien dat er ruimte is voor een netwerk binnen de energietransitie waar vrouwen elkaar kunnen vinden.<\/span><span class=\"sw-ctt-btn\">Click To Tweet<i class=\"sw swp_twitter_icon\"><\/i><\/span><\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Katharina Andr\u00e9s Senior Business Developer Energietransitie TNO Energietransitieportaal Katharina Andr\u00e9s benadrukt het belang van kennis delen en toegangkelijk maken. Het is is essentieel om gedetailleerd onderzoek toegankelijk en leesbaar te maken voor besluitvormers. In haar huidige rol als Senior Business Developer bij TNO werkt ze samen met een team van onderzoekers die techno- en sociaaleconomisch &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11898,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[92,73,122],"tags":[],"class_list":{"2":"type-post","7":"category-community-75inq","8":"category-energy-nl","9":"category-gender-nl","10":"entry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Katharina Andr\u00e9s &#8226; 75inQ<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gendergelijkheid in Duurzame Energie Ontmoet de vrouwen aan het roer van de energietransitie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Katharina Andr\u00e9s &#8226; Community @75inQ\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Katharina Andr\u00e9s, Sr. Busines Developer bij @TNO\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"75inQ\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/75inq\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-04T11:19:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-31T13:12:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"75inQ Info\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Katharina Andr\u00e9s &#8226; Community @75inQ &#8226;\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Katharina Andr\u00e9s, Sr. Busines Developer bij @TNO\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@75inQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@75inQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"75inQ Info\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"75inQ Info\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/276162f8e39f9e5dd3f3f94a34c55289\"},\"headline\":\"Katharina Andr\u00e9s\",\"datePublished\":\"2021-03-04T11:19:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-31T13:12:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/\"},\"wordCount\":1085,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/Katharina-NL.png\",\"articleSection\":[\"Community 75inQ\",\"Energy\",\"Gender\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/\",\"name\":\"Katharina Andr\u00e9s &#8226; 75inQ\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/Katharina-NL.png\",\"datePublished\":\"2021-03-04T11:19:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-31T13:12:44+00:00\",\"description\":\"Gendergelijkheid in Duurzame Energie Ontmoet de vrouwen aan het roer van de energietransitie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/Katharina-NL.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/Katharina-NL.png\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Katharina Andr\u00e9s\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/katharina-andres\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Katharina Andr\u00e9s\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"75inQ\",\"description\":\"Diversity in Energy\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"75inQ\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"75inQ\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/75inq\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/75inQ\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/75inq\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/276162f8e39f9e5dd3f3f94a34c55289\",\"name\":\"75inQ Info\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7b0fdbcff72ea73f58317c6082ba7d8929e4aee7fbbfd9778a5ff55b1e7fae6b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7b0fdbcff72ea73f58317c6082ba7d8929e4aee7fbbfd9778a5ff55b1e7fae6b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7b0fdbcff72ea73f58317c6082ba7d8929e4aee7fbbfd9778a5ff55b1e7fae6b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"75inQ Info\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/author\\\/75inq_info\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Katharina Andr\u00e9s &#8226; 75inQ","description":"Gendergelijkheid in Duurzame Energie Ontmoet de vrouwen aan het roer van de energietransitie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Katharina Andr\u00e9s &#8226; Community @75inQ","og_description":"Katharina Andr\u00e9s, Sr. Busines Developer bij @TNO","og_url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/","og_site_name":"75inQ","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/75inq","article_published_time":"2021-03-04T11:19:21+00:00","article_modified_time":"2021-03-31T13:12:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png","type":"image\/png"}],"author":"75inQ Info","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Katharina Andr\u00e9s &#8226; Community @75inQ &#8226;","twitter_description":"Katharina Andr\u00e9s, Sr. Busines Developer bij @TNO","twitter_image":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png","twitter_creator":"@75inQ","twitter_site":"@75inQ","twitter_misc":{"Geschreven door":"75inQ Info","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/"},"author":{"name":"75inQ Info","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#\/schema\/person\/276162f8e39f9e5dd3f3f94a34c55289"},"headline":"Katharina Andr\u00e9s","datePublished":"2021-03-04T11:19:21+00:00","dateModified":"2021-03-31T13:12:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/"},"wordCount":1085,"publisher":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png","articleSection":["Community 75inQ","Energy","Gender"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/","url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/","name":"Katharina Andr\u00e9s &#8226; 75inQ","isPartOf":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png","datePublished":"2021-03-04T11:19:21+00:00","dateModified":"2021-03-31T13:12:44+00:00","description":"Gendergelijkheid in Duurzame Energie Ontmoet de vrouwen aan het roer van de energietransitie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/#primaryimage","url":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png","contentUrl":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Katharina-NL.png","width":1200,"height":627,"caption":"Katharina Andr\u00e9s"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/katharina-andres\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/75inq.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Katharina Andr\u00e9s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/","name":"75inQ","description":"Diversity in Energy","publisher":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/75inq.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#organization","name":"75inQ","url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"75inQ"},"image":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/75inq","https:\/\/x.com\/75inQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/75inq\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#\/schema\/person\/276162f8e39f9e5dd3f3f94a34c55289","name":"75inQ Info","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b0fdbcff72ea73f58317c6082ba7d8929e4aee7fbbfd9778a5ff55b1e7fae6b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b0fdbcff72ea73f58317c6082ba7d8929e4aee7fbbfd9778a5ff55b1e7fae6b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b0fdbcff72ea73f58317c6082ba7d8929e4aee7fbbfd9778a5ff55b1e7fae6b?s=96&d=mm&r=g","caption":"75inQ Info"},"url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/author\/75inq_info\/"}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6742"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6742\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}