{"id":1284,"date":"2020-12-20T09:22:27","date_gmt":"2020-12-20T09:22:27","guid":{"rendered":"http:\/\/75inq.com.greenhostpreview.nl\/?page_id=1284"},"modified":"2025-06-13T11:40:42","modified_gmt":"2025-06-13T09:40:42","slug":"missie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/","title":{"rendered":"Missie"},"content":{"rendered":"\n<h6 class=\"wp-block-heading alignfull has-text-align-center is-style-subheading has-white-color has-heading-background-color has-text-color has-background\" id=\"missie\">Missie<\/h6>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"102\" height=\"100\" data-src=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/target-1.png\" alt=\"Mission\" class=\"wp-image-1547 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 102px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 102\/100;width:50px;height:50px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-secondary-color has-alt-background-color has-text-color has-background has-xl-font-size\">Het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-right is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-ae2fe186 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"--button-border-radius:50px;\"><a class=\"wp-block-button__link button button-secondary has-xs-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" style=\"border-radius:50px\">Download meerjarenbeleidsplan<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-secondary-color has-alt-background-color has-text-color has-background has-light-background has-xl-content-width\" style=\"--group-block-justify-content:center;\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>De stichting 75inQ werkt aan het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen ontwikkeld door de Verenigde Naties.<\/p>\n\n\n\n<p>De Stichting richt zich specifiek op het samenkomen van twee van deze doelen, te namen <a href=\"https:\/\/www.sdgnederland.nl\/SDG\/7-betaalbare-en-duurzame-energie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SDG7<\/a> en <a href=\"https:\/\/www.sdgnederland.nl\/SDG\/5-gendergelijkheid\/\">SDG5<\/a>; het kruispunt van de transitie naar duurzame en betaalbare energie en gendergelijkheid.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Deze doelen komen samen van de directiekamer tot in de huiskamer;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De directiekamers binnen de energiesector worden gedomineerd door mannelijke bestuurders. <a href=\"https:\/\/www.zotero.org\/google-docs\/?9npzvm\">(van den Brakel et al., 2020)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>De gevolgen van energiearmoede worden overheersend gedragen door vrouwen. <a href=\"https:\/\/www.zotero.org\/google-docs\/?2Jb4eR\">(Straver et al., 2020)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>De gender component in de energietransitie wordt verder zichtbaar wanneer het groeiende arbeidstekort en de haperende arbeidsparticipatie in de energiesectoren door een gender lens worden bekeken <a href=\"https:\/\/www.zotero.org\/google-docs\/?TvryiP\">(Feenstra and Creusen, 2021)<\/a> waardoor innovatie, slagkracht en snelheid achterblijven bij de ambities van het akkoord van Parijs te behalen en de CO2 uitstoot terug te dringen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>75inQ heeft de ambitie om de energietransitie te versnellen door in te zetten op gendergelijkheid en daarmee positieve impact te maken van de bestuurskamers tot in de huiskamers.<\/p>\n\n\n\n<p>75inQ richt zich op <strong>arbeidsparticipatie<\/strong> en <strong>beleidsvorming<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading alignfull has-text-align-center is-style-subheading has-white-color has-heading-background-color has-text-color has-background\" id=\"visie\">Visie<\/h6>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/compass.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16536 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 101px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 101\/100;width:50px;height:50px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center is-style-default has-secondary-color has-alt-background-color has-text-color has-background has-xl-font-size\">In 2030 zijn belanghebbenden van schone en betaalbare energiesystemen een gelijkwaardige afspiegeling van de diversiteit van de samenleving.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading alignfull has-text-align-center is-style-subheading has-white-color has-heading-background-color has-text-color has-background\" id=\"waarden\">Duurzame ontwikkelingsdoelen<\/h6>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.sdgnederland.nl\/SDG\/7-betaalbare-en-duurzame-energie\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"87\" height=\"87\" data-src=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/7-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15374 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/7-1-80x80.png 80w, https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/7-1.png 87w\" data-sizes=\"(max-width: 87px) 100vw, 87px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 87px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 87\/87;\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">SDG7<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\">Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-heading-color has-text-color has-sm-font-size\"><strong>75inQ gelooft in de globale commitment ondersteunt door lokale actie en nationale support.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-sm-font-size\">\n<li>Tegen 2030 universele toegang tot betaalbare, betrouwbare en moderne energiediensten garanderen<\/li>\n\n\n\n<li>Tegen 2030 in aanzienlijke mate het aandeel hernieuwbare energie in de globale energiemix verhogen<\/li>\n\n\n\n<li>Tegen 2030 de globale snelheid van verbetering in energie-effici\u00ebntie verdubbelen<\/li>\n\n\n\n<li>Tegen 2030 de internationale samenwerking verhogen om toegang te vergemakkelijken tot onderzoek en technologie inzake schone energie, met inbegrip van de hernieuwbare energie, de energiedoeltreffendheid en de geavanceerde en schonere fossiele brandstoffentechnologie, en de investering promoten in energie-infrastructuur en schone energietechnologie<\/li>\n\n\n\n<li>Tegen 2030 de infrastructuur uitbreiden en de technologie upgraden om moderne en duurzame energiediensten te kunnen aanbieden aan alle ontwikkelingslanden, in het bijzonder de minst ontwikkelde landen, de kleine eilandstaten in ontwikkeling en door land ingesloten ontwikkelingslanden, in overeenstemming met hun respectieve steunprogramma\u2019s<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.sdgnederland.nl\/SDG\/5-gendergelijkheid\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"87\" height=\"87\" data-src=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15371 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/5-80x80.png 80w, https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/5.png 87w\" data-sizes=\"(max-width: 87px) 100vw, 87px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 87px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 87\/87;\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">SDG5<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\">Bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-heading-color has-text-color has-sm-font-size\"><strong><strong>5.5<\/strong> Verzekeren van de volledige en doeltreffende deelname van vrouwen en voor gelijke kansen inzake leiderschap op alle niveaus van de besluitvorming in het politieke, economische en openbare leven<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-sm-font-size\">\n<li>5.a\u00a0Hervormingen doorvoeren waarbij vrouwen gelijke rechten krijgen op economische middelen, naast toegang tot eigenaarschap en controle over land en andere vormen van eigendom, financi\u00eble diensten, erfenissen en natuurlijke hulpbronnen, in overeenstemming met nationaal recht<\/li>\n\n\n\n<li>5.b\u00a0Het gebruik doen toenemen van innovatieve technologie, in het bijzonder de informatie- en communicatietechnologie, om te komen tot een grotere empowerment van vrouwen<\/li>\n\n\n\n<li>5.c\u00a0Een gezond beleid en afdwingbare wetgeving goedkeuren en versterken voor de bevordering van gendergelijkheid en de empowerment van alle vrouwen en meisjes op alle niveaus<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading alignfull has-text-align-center is-style-subheading has-white-color has-heading-background-color has-text-color has-background\" id=\"energy-justice\">EnergIE &amp; gender rechtvaardigheid<\/h6>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background has-xl-max-width\">Een rechtvaardig energiesysteem erkent de rechten en behoeften van de verschillende actoren in het systeem, zorgt voor een eerlijke verdeling van de beslissingsbevoegdheid over en toegang tot energiediensten en volgt een transparant proces dat een eerlijke deelname van alle actoren mogelijk maakt.<br> <strong>Dr. M. Feenstra (2021)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-no-content-width\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-heading-color has-text-color has-background\" id=\"energy-justice\" style=\"background-color:#fcc30b\">Energie rechtvaardigheid<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\" id=\"recognition\">ERKENNING<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-sm-font-size\">Erkenning van de behoeften en rechten van actoren in het energiesysteem.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\" id=\"distribution\">GELIJKE VERDELING<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-sm-font-size\">De verdeling van de beslissingsbevoegdheid over en de toegang tot energiediensten<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\" id=\"process\">PROCESSEN<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-sm-font-size\">De transparantie en eerlijkheid van het besluitvormingsproces en de participatie van actoren.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-white-color has-primary-background-color has-text-color has-background\" id=\"gender-justice\">gender rechtvaardigheid<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\" id=\"women-empowerment\">VROUWEN EMPOWERMENT<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-sm-font-size\">Een feministisch proces gericht op empowerment van vrouwen en deelname van vrouwen op alle gebieden van het leven.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\" id=\"gender-mainstreaming\">GENDER MAINSTREAMING<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-sm-font-size\">Het proces om een \u200b\u200bgenderbalans te bereiken, waarbij vrouwen en mannen gelijke rechten en kansen hebben.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading has-text-align-center is-style-subheading has-heading-color has-alt-background-color has-text-color has-background\" id=\"social-inclusion\">SOCIALE INCLUSIE<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-sm-font-size\">Het proces waarbij diversiteit in de samenleving wordt erkend en alle mensen op gelijke wijze kunnen deelnemen, ongeacht geslacht, leeftijd, migranten- of religieuze achtergrond, seksuele voorkeur, etc.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Missie Het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid. De stichting 75inQ werkt aan het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen ontwikkeld door de Verenigde Naties. De Stichting richt zich specifiek op het samenkomen van twee van deze &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"1":"page","2":"type-page","5":"entry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Missie &#8226; 75inQ<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Missie &#8226; 75inQ\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Missie Het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid. De stichting 75inQ werkt aan het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen ontwikkeld door de Verenigde Naties. De Stichting richt zich specifiek op het samenkomen van twee van deze &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"75inQ\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/75inq\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-13T09:40:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/target-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"102\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@75inQ\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/\",\"name\":\"Missie &#8226; 75inQ\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/target-1.png\",\"datePublished\":\"2020-12-20T09:22:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-13T09:40:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/target-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/target-1.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/missie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Missie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"75inQ\",\"description\":\"Diversity in Energy\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"75inQ\",\"url\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"75inQ\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/75inq.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/75inq\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/75inQ\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/75inq\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Missie &#8226; 75inQ","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Missie &#8226; 75inQ","og_description":"Missie Het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid. De stichting 75inQ werkt aan het versnellen van de transitie naar duurzame energie door het bevorderen van gendergelijkheid in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen ontwikkeld door de Verenigde Naties. De Stichting richt zich specifiek op het samenkomen van twee van deze &hellip;","og_url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/","og_site_name":"75inQ","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/75inq","article_modified_time":"2025-06-13T09:40:42+00:00","og_image":[{"width":102,"height":100,"url":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/target-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@75inQ","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/","url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/","name":"Missie &#8226; 75inQ","isPartOf":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/target-1.png","datePublished":"2020-12-20T09:22:27+00:00","dateModified":"2025-06-13T09:40:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/#primaryimage","url":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/target-1.png","contentUrl":"https:\/\/75inq.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/target-1.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/missie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/75inq.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Missie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/","name":"75inQ","description":"Diversity in Energy","publisher":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/75inq.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#organization","name":"75inQ","url":"https:\/\/75inq.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"75inQ"},"image":{"@id":"https:\/\/75inq.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/75inq","https:\/\/x.com\/75inQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/75inq\/"]}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1284\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/75inq.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}